鋼鉄メーカーで激務でないところ・・ 親族の評判を聞くに、 昔なら新日鉄(現:日本製鐵)と言えたんすけどね。 ただ今は鋼鉄業界は厳しい状況ですからね。 ワークライフバランスだけを考えるなら別の業界の方が良いかもしれませんね。 業界の忙しさは客層&単価で決まるんすよね。 それを踏まえた上で鋼鉄業界の状況を見るに、 ・中国の安い鉄が出回っている ・建築や自動車、重工メーカーなどアレなお客さんが多い など客層&単価共にあんまり良い状況ではないんすよね。

>1、希望する業務内容はリサーチャーには部分的 >には活かせるスキルがあるが、当てはまらないと >言えるのか？ → チャレンジングな形になりそうですね。 市場感を持ってる事も重要ですが、 予算を持って広告を回した実績も求められますからね。 そういった実績があれば色々幅がでるかもしれませんね。 >2、コンサルタントになることはできるのか？そ >のようなケースの転職を成功させた人はいるのか → リサーチャーからコンサルタントになる人はいますね。 提案や渉外経験があればチャンスはありそうです…

エンジニアのフリーランスで稼ぐとしても、 ・自分でサービスを作る ・営業頑張って仕事を貰う ・有名な会社に入る→その会社からフリーランスとして仕事を貰う など色々パターンがあると思います。 まずはどんなパターンで稼ぎたいか？というゴールをしっかり考え直した方が良いかと

・キャリアアップ ・商材 の定義にもよりますが、 ・ただ枠や広告を売るのではなく、経営に近い所をアドバイスする ・元請け会社やプラットホームの運営と繋がり、お客さんや情報を流してもらう などができると良いのかなと思います。 僕の知ってる範囲ですが、 某D社の彼氏を捕まえたり、学生の時から宣伝会議に通ってた学生さんが ツテ使って転職とかしていましたよ。 自分に合った話を詳しく知りたい場合は、 そういった業界の人から聞いたり、indeedとかで求人票を見まくった方が良いのかと

定義次第ですが、 そこまでズレた認識は持っていないと思いますよ。 また、編集者やディレクターとかもクリエイティブ職に入るのではないでしょうか？ SIerは考えてる内容とは違うような気がします。 基本的にはお客さんの要望に沿って仕様書通りに作っていくのが仕事ですからね。 受注型のビジネスは多かれ少なかれ、お客さんの要望通りに仕事します。 逆に見込型のビジネスは自分達で商品を作れる裁量があるかと。 ↓受注型と見込型ビジネスの違い https://srkanemaru.at.webry.info/200…

いえいえ、お役に立てたのであれば幸いです。 あとは第二新卒に積極的な企業であれば、 「ポテンシャルが高ければ、何でも良いから雇いたい」という会社が多いですね。 エントリー先を探す際の参考にしてみると良いかと

損失といっても、どういった理由で損失を出したか？がキーだと思います。 そうしないと企業が持っている将来性を見誤りますからね。 実際、 ・コロナで一時的に損失が出た ・無茶な事業拡大やM&Aを行い損失を出した ・新規事業を育てる為に損失を出した ・競合他社に勝てず損失を出した では、将来性が全然違います。

「既卒3年以内は〜」の話は、国が決めたスタンスの話ですね。 なので、企業の好みとはかけ離れた話です。 そこまで期待はしない方が良いかと。 ただ、企業によっては仕事ができる人であれば、 既卒3年目でもOKという会社も存在します。 期待はしないけど、エントリーは取り敢えずやってみる。選考に乗れたら儲けもん。 ぐらいに考えるのがベターかなと思います。 変に期待するとガッカリするだけですし。期待値は低い値においておいた方が精神衛生上良いかと。

上司に「怖い」と話しす →ダメな場合、上司のその上司に「上司が怖い」と話す という手順でやるのがベターかなと思います。 その会社や上司の常識感次第ですが、 コミュニケーションの取りやすさは現場管理職にとって重要なスキルですからね。 そんなに変な受け取られ方はしないと思いますよ。 まともな人であれば

・褒める。叱咤激励する ・本音ベースでフィードバックする ・他の上長に良い事を紹介をしてくれる。結果選考が有利になる などですかね。 異性から言い寄られるのと同じ事で、 基本良い事はあっても悪い事はないですね。相手がブサイクだったとしても。 本音で意見をくれるようであれば、 今後の就職活動もとい生きる上で良い恵になる方です。大切にした方が良いかと。