ルカリオ
Q.ベンチャーのCEO直轄補佐か自営業を続けるかでキャリアに悩んでいます
自分の会社を経営しながら、他の会社のCSOやCHROをする生活を10年以上しています。 結論、なぜ「両方」やろうとしないのか不思議です。 何をもって「フルコミット」とするかがポイントだと思います。 多分「時間」を軸として考えるとどちらかしかできないという判断になるのだと思います。 （違っていたらごめんなさい） 長くビジネスしているとわかるのですが、一定時間以上は時間の投入量と成果は比例しません。 感覚的には１日10時間労働力を投入するのと１日15時間労働力を投入するのとでは時間は1.5倍…
Q.学生ですが、日大ブランドって採用側は本当にあると考えていますか？
このブランドをどう定義するかによりますが「◯◯大学出身者って優秀な人多いよね、だから優先的に選考進めたいよね」とするのであれば、日大にそのようなブランドはないです。 企業が採用の際に利用する◯◯ナビという一連のサービスの企業側管理画面では「関東私大２」「関東私大３」的な扱いでフィルターされています。 正直、毎年数千件の応募がある企業の多くは、関東私大２以下にはWebDMなどを送信しません（でも最近は売り手市場だからこのレベルにもWebDM使う企業もあるかもね）。 優先してもらえる…
Q.サービス残業当たり前の部署を変える方法は何かありますか？
労基署に通報して、会社に問い合わせが入った途端に変わりますよ。 あなたの会社が普通の会社なら。 労基署上等の武闘派の会社だと変わらないかも。 匿名性は保たれるので安心して通報してみては？
Q.リクルートキャリアとベンチャー企業ではどちらへの就職が良いですか？
質問がアバウト過ぎです。 ただ、そこから想像して １．何を比較すれば良いか自分でもわからない ２．回答期限などがあり切羽詰まっている などが考えられますが、２はもう期限切れかもしれないので一旦飛ばして、１の場合のアドバイスになります。 １．就職/転職で手に入れたいものを仕事以外の人生軸も含め考える ２．それぞれの会社で何が手に入るか◯×表を作る ※ベンチャーというくくりではなく実際は個社名がありますよね？ という整理の仕方ではいかがでしょうか？
Q.社内SEからIT業界へwebエンジニアにキャリアチェンジできますか？
余裕です。 社内SE転職ナビ https://se-navi.jp/ こちらはどちらかというと「社内SEになりたい人」向けの求人が多いですが、社内SE経験からの自社サービス開発(Webサービス会社)ってパターンもたくさんありますよ。 ITエンジニア専門の人材紹介会社とかに行けばとっても喜ばれると思いますよ！ 活動開始から2ヶ月以内に内定出ると思います。
Q.学歴ロンダが通用しない業界はどこですか？
学部早稲田な時点でロンダってなんだって感じですw 学部が東大クラスでないと採用されない企業なんて戦略コンサル、外銀の一部にしかないです。 「騙されない」とか言ってるのその採用担当のセンスが寒いw
Q.リクルートとスタートアップからオファーが届いたのですが、どちらを選択すべきですか？
「ストックオプション」って夢がある言葉なのですよね。 映画「Facebook」とか見ても、有名ベンチャーの上場までのストーリーやユニコーン経営者の資産額とか見ても、まさに夢の世界です。 さて。 日本にユニコーンって何社ありましたっけ？ http://sakurabaryo.com/results/post-1667/ ちょっと古い記事ですけどそこからそんなに増えてはいないかなと。 で、すでに従業員数100名超えてるんですよね？ すでに発行されている株数とかは単純化するために一旦無視するとして、上場して時…
Q.メディア業界への就職には学歴は重要なんですか？
だいたいみんなが「かっこいい！」と思う業界（やその業界の上位会社）は学歴重視です。 採用側の論理で言えば「何もしなくてもみな『かっこいい』というイメージだけで大量に応募してきてくれるんだよねー。あまりにもたくさん応募してくるから『選ぶのが大変』。コスト面から考えても、全員会ってみてから判断なんてできないから『何かしらの軸』で誰と会うかを選ばないとね・・・。人間性は会ってみないとわからないからね。それ以外の軸だと『能力軸』になるから、就業経験がなく『業務能力を測りにくい』新卒が対象となると『…
Q.Webサービスを運営する会社に転職するためにはエンジニアスキルはどれほど必要ですか？
IT/Webエンジニア専門の人材紹介会社に相談されてみてはいかがでしょうか？ ↓こことか http://www.engineer-factory.com/ 転職したい会社に合格できるかどうか、何が足りないかを知るのであれば紹介会社は役に立ちますよ。 いろいろな企業に人材を紹介して「どんな人が合格したか」「何が評価されて合格したか」のデータを大量に持ってますから。 成功報酬型のビジネスですので、成功＝内定→入社した人の情報は最重要なもののひとつになります。 企業が求めるスキルやレベルは企業ごと案件ご…
Q.日本からブラック企業は消えますか？労働生産性は上がると思いますか？
「ブラック企業」というのはマスコミの煽りによって作られたものであり、何を持ってブラック企業なのかという定義もありません。 ブラック企業≒長時間労働、低賃金と語られることが多いかと思いますのでそれを軸に考えます。 「長時間労働」は解決できます。 ひとりでやれば一日１５時間かかる仕事(これを仕事Aと呼びます)をふたりでやれば、ひとり7.5時間の労働になります。これで解決です。 ただ、その仕事Aから生産される価値（≒利益）はひとりでやっても、ふたりでやっても同じですので、もし１ヶ月２０万円の価値…
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
