転職先の会社がサービズ残業が当たり前の会社でした。面接時は、至ってホワイトな印象を受ける会社で、待遇についても客観的に見てかなり優良な会社であったのですが…。今まで残業代等はある程度きっちりと払っていただける会社だったので、自分はそれが当たり前だと思っているのですが、サービス残業って違法ですよね？転職したばかりということもあり、再転職というよりはサービス残業が恒常化してしまっているこの会社を変えたいなと思っているのですが、この場合、まずは労基へ相談するのがいいのでしょうか。何かアドバイスをいただけますと幸いです。

同僚や上司はサービス残業について何と言ってるのでしょうか？

とっとと労基署へ。メール通報フォームあります。匿名で通報できますよ。

私が所属している会社でも、部署によっては、サービス残業がありましたが、今はそれがないよう、人事部の指導が色んな形で行われています。サービス残業は、上司の監督の仕方が問われます。目をつぶっているというのは、社員の勤務時間に責任を持っていない先輩ではないですか？ブラックではないのなら、全社員の勤怠を管理してる部署が、納得できる回答を出してくれるはずです。支払われている給与に、一定の残業代が考慮されていることもありますので、そういった規程を作成している部署に問い合わせてみることを、お勧めします。

周囲を変えるのは恐らく難しいと思います。何らかのタスクがあるから残っているわけで、例え管理者でも一個人で変えれる話ではないです。（もっと言えば、業界や職種の習慣になっている場合、一会社で変えられる話でもないと思います→小さい会社なら別ですが）タスクを片付けたら自分は自分と割り切って帰れば良いのではないでしょうか。タスクさえ終わっていれば、万が一あの人帰りが早いと声があがっても問題は起きないと思います。