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Q.【ココだけの本音】毎日機嫌が変わる「お天気上司」。空気読んで合わせる派?気にせずマイペース貫く派?
お天気上司の部下になった場合… 普段からなるべく距離をおいて、マイペースで仕事してました。 もちろん! 報連相は細やかに! 大変なのが、上司の機嫌の悪い時に、悪い知らせを報告しなければいけない時! そういう時って、今までの経験では、機嫌どうこうよりもしっかりとした指示くれました。
Q.50代で高収入を稼ぐことができる仕事は営業会社以外でありますか?
50代と言う事で… 一般企業に務めて、ある程度の経験があるものとして… 一か八かで… 貴方の得意分野で… 独立してみるとか? 融資が必要なら、金融機関の判断で、甘い夢なのか? 現実的な夢なのか? 分かるのでは?
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの?
同じ力量のリ−ダ−的存在がいると… どこでもそうですが… 2人が仲良くても、部下が勝手に作ってしまう場合があるのでは?
Q.適応障害で休職しているが復職が難しい場合はどうするべき?
医者に診断書を書いてもらい、休職期間を延長すれば? もちろん、郵送でいいと思いますよ! とにかく、現状を改善しなきゃいけないと思います。 そうでなければ、復職、退職の判断も、適切では無いような気がします。 カウンセリングを受けるのは、いいと思いますよ!
Q.【Job総研/公式】GW必要?大型連休ありの週休2日と大型連休なしの週休3日どっちがいい?
週休3日となると… 多分… 大型連休のみでなく… 祝祭日がなくなる? どっちがいいのかな? 週休3日だと… お給料、上げて貰わないと… 大変?(笑)
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
別に仕事にやりがい見つける必要あるかな? 年間休日120日と考えると… 年間の三分の一は休み… 単純に言えば、2日仕事して1日休み… とも言えますよね? 休みを有効に使った方が… 増してや、高収入なんだから! いろんな事、出来ますよね?
Q.評価が全て社長の裁量で決まる環境で昇給・信頼を得る成果の見せ方は?
ガンバ! あなたの主観でもかまわないから、ここを強調したい! とか、考えながら作ってみてね!
マ−ケティング担当者と言う事は、ご自身が作成した資料とかが社長の目に入る場合があるのかな? 違っていればゴメンね! もし、そうなら少し、見栄えのする資料を作成してみては如何でしょうか? タダの数字の羅列ではなく、メリハリのある(起承転結のある)資料… パワポで作ると分かり易いと思います。 そういったトコロでアピールしてみては如何でしょうか?
Q.【ココだけの本音】弁解=言い訳?謝る時に弁解は、いるorいらない?
何故、そうなったのか? 仕事の場合、絶対、必要です! 同じ過ちを繰り返さないように… と、他の人が同じ過ちをおかさないように! その業務に関わるみんなで話し会って、対策を講じないと! 他の方による再発の可能性が高いと思います… 謝る、謝らないは、あんまり大切な事ではないと思うけど… とりあえずは謝らないとね!
Q.上司の対応が悪く精神的に辛いのですがどうすればいいですか?
退職もいいかもなんですが… 総務に言って部署異動出来ないのかな? 出来ないのであれば、メンタル不調で休んでみるとか? もちろん! 医師に診断書書いてもらって… 医師は貴方の意見を聞いて、適当に診断書作ってくれますよ! 3ヶ月位の休養位で最初の診断書、書いてもらって! その間に、身の振り方、考えるとか? もちろん、3ヶ月後も伸ばせる事は出来ますよ! 医師は精神科医でなくても、内科医で書いてくれますよ! そうすると… 部署異動も考えざるを得ないでしょ? 総務も… こんなの如何ですか?
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人事/法務/製造業
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Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…