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Q.新卒で入社したばかりだが地元に戻りたいので転職するのはあり?
以下、回答です。 人事をやっていますが、よくある悩みです。とはいえ質問者様にとっては真剣な悩み事かと思われます。 ①友人について →見知らぬ土地ですとそうなりますね。悩む方の多いポイントです。 同期、趣味などで繋がりを増やせば、首都圏の方がオープンな人が多いので意外と地方より友人は直ぐにできたりします。(私見です) 一方で自らアクションしないと友人が出来るまで時間かかるかもです。 ②超満員電車 →同意です。(何分かにもよります)どうしてもキツいようなら時間をズラすなどでしょうか。 …
関東に馴染めないから地元に帰りたいのは理解できます。 関東の何に馴染めないのか、どういう状態なら馴染めているとなるのか、 地元との差は何なのか、教えていただければ回答の質は上がる気がします。 仕事は楽しめているというのは救いですね。
Q.新卒で入社してすぐ辞めるのはあまりよくない?
質問が入社して(3か月で)退職することが好ましいか否かで回答します。 好ましくはないです。 質問者様が問いたいのは別の事ではないかと思慮します。 福利厚生の大部分は職場の人間関係かと思いますので改善される見込みがないなら退職も視野に入れてはどうですか。 ちなみにガソリンスタンドという性質上、お客様に色んな方がいる事は努力でどうにもできません。
Q.スタートアップで働く人を見ると心が揺れてしまうのですがどうしたらいい?
内容を拝見するに、チャレンジすれば良いと思います。 現職の社名も分からないので有効なアドバイスができません。 とはいえ、大手→ベンチャー→?のキャリアは良いキャリアパスかと思うのでリスクは低いと思いますよ。(ゼロではないがどこも同じ) メンタルと言うと皆さん良かれと思いそちらに対する回答をしそうですが、単純に羨ましいと思うなら心のままに動けば良いかと。 同じ年代の同じ価値観の方の方がストレス感じないならそれが良いでしょう。歳を重ねれば意味は薄いかもしれませんが。
Q.地方公務員の仕事のやりがいや良い点を教えていただけないでしょうか?
①転勤がない。 ②リストラがない。 ③年功制で成果に関わらず一定の処遇が法律で保障されている。 ④ローンや各種信用度が高い。 上記は公務員くらいのものかと思います。 不景気になる程、公務員を選んで良かったと思われるかと思います。逆を言えば上記がなければ魅力は低いかもしれません。 10年、20年後の高待遇のためや、いつくるか分からない不景気のリスクヘッジの為に質問者様が公務員を選択するのも勿体無い気はします。(今、就職市場は売り手が強いので) なお、地域貢献は公務員でなくとも可能です…
Q.職場の人間関係がストレスなのですが慣れるかスルーすべきなのでしょうか?
質問者様の文章を読む限りの回答となる旨をご容赦ください。 質問者様の中でもう回答は出ていて、質問する事で同意や共感を欲している印象を受けました。転職5回の理由や詳細な状況は存じませんが、どうか心のままに判断いただければと思います。 2名と質問者様の関係性が悪くなければ現状維持で良い気もします。
Q.ストレス耐性の弱い人がホワイト企業に就職するにはどうすれば良い?
ホワイト企業の定義は様々ですが、世間でホワイト企業と呼ばれる企業で人事をしています。 世間においてホワイト企業で認知されている企業は人気が高く、能力や影響力の高い人が集まる狭き門です。 質問者様は企業ではなく、業界の視点で選定されては如何でしょうか。 ちなみに、休みが多く、温和な方が多く、給与や福利厚生の高い業界があるとすればそこも競争率が高くなるため、多くを求めないことではないでしょうか。 なお、質問者様が無能とは思いません。記載内容でも十分強みがあるかと。
Q.3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか?事の内容が合わず、毎日が苦痛です
理由によります。選考担当者が納得する離職理由であれば良いかもしれません。(質問内容では納得されないと思いますが匿名掲示板ですので実際は明確な理由があると思慮します) なお退職していると、年収など足元を見られる可能性は高いことが懸念ですが、心身に異常を来す場合は退職後でもよいかもしれません。
Q.就活の軸を業界にするか福利厚生にするか迷っています
質問者様が内定を勝ち取り、急に現実を見始める気持ちは理解できます。 志を大事に。 希望業界>1人暮らしのワンルーム? 前者は変えるのが難しいですが、住居はいつでも住み替え可能です。後悔しない選択をしてください。
Q.口頭で内定と言われたが書類などの連絡がこない場合取り消しですか?
人事採用を担当しています。 1週間ですから待ちましょう。 いつ頃までに送りますとお伝えすればこの様な懸念は発生しないのですが。 気になるなら確認されるのがよいかと。 法的には口頭でも合意になるので一方的な取消はできません。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…