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Q.経営企画は給料がいいですか?年収1000万円を超えることは可能ですか?
結論から言えば可能。 だけど、ワークライフバランスとか言ってる人が経営企画を任されることは無いよ。 お金が最優先なら外資戦略ファームでいいんじゃ?
Q.結婚を理由に地方から都内への異動届けを出すことができますか?
異動の希望はいくらでも出せます。 受理されるかはわかりません。 人事の立場としては、そういう理由で異動を受け入れることはほとんど無いです。 東京に欠員や補充の依頼が出た際、異動希望者のなかから部署のニーズに合致した人を選びます。 もしくは会社のエース級で、それを理由に辞められるくらいならポジションを作る場合。 いずれでもないなら基本的には通しません。
Q.営業職ですが、仕事で大きな失敗をした時はどのように乗り越えるべきだと思いますか?
その失敗を上回る大きな成功。
Q.IT(セールスエンジニア)と介護福祉はどちらのほうが将来性がありますか?
IT一択。 基本、toCのビジネスはコストカットしか道がありません。介護職で年収1000万円稼げますか? 経営者でもない限り、厳しいです。 ITと一言にいっても広いので何やるか次第ですけど、それは自分で調べればすぐわかるので頑張りましょう。
Q.女性が営業の仕事を上手に行うにはどうすればいいでしょうか?
怒号が飛び交う職場はクソなので、転職したほうがいいですよ。 営業という仕事が悪いのではなく、職場が悪いと思います。
Q.キーエンスで3年間積む営業経験は、転職市場ではどのような価値がありますか?
客観的には産業用センサーの営業してたんですね以上の価値はあまりないです。 年収がいいので、それをいろいろ投資に回せるくらいじゃないですか?
Q.人材業界から、転職サイトを運営する会社へ転職することはできますか?
いっぱいそういう人いるので大丈夫ですよ。
営業って3段階あって、リレーション、ソリューション、インサイトの順です。 愛嬌で売る 自社のメリット、差別化で売る 顧客すら気づいていないことへ誘導して売る 因みにどれかひとつだけ出来ても売れないので、順番に力をつけるのがいいでしょう。 そして、なんでもやれっていうのはあながち間違ってなくて、単純に色々試して行動した量が、実績に直結します。 相手に買ってもらうためには前述の3つの誰が効果的かな?と考えて試してみて、ゲーム感覚でやるのがいいですよ。
Q.就職でのミスマッチをなくすために、どういうところに気をつければいいでしょうか?
学生がやりたいことが明確になってなくて、企業が内情を包み隠さず開示しないからですよ。 やりたいことが明確になっていて、実態が明らかになっていればミスマッチは起こりえない。 そもそもそんなこと気にしてどうするんだろうという個人的な疑問はありますが、私はこれが欲しい、その代わり企業に価値を提供するというシンプルな話しだと思いますよ。 学生側にそれだけの価値があるかはおいておきますが。 あなたに価値があれば、それだけ選べる選択肢は増えるでしょうね。
Q.20代未経験でもwebデザイナーとして採用されるのに必要な資格はありますか?
やめておいた方がいいです。 ぶっちゃけ遅すぎます。 WEBデザイナーと言っても幅広く、 コミュニケーションをデザインするUXデザイン 人間工学に基づくUIデザイン WPなどCMSのカスタマイズ屋さん HTMLやCSSのコーダーなどに分かれます。 UXやUIで食えるくらいになるには、美大出身か大規模サイトを運営するメディア等で十分な実務経験が必要になります。 後者の二つはクラウドソーシングなどでどんどん単価が下がり、技術の進歩でそもそも人がやらなくても出来るくらいになってきています。 …
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…