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回答3件
異動の希望はいくらでも出せます。 受理されるかはわかりません。 人事の立場としては、そういう理由で異動を受け入れることはほとんど無いです。 東京に欠員や補充の依頼が出た際、異動希望者のなかから部署のニーズに合致した人を選びます。 もしくは会社のエース級で、それを理由に辞められるくらいならポジションを作る場合。 いずれでもないなら基本的には通しません。
勤続何年であろうが勤務地を理由に異動願いは通りません。 会社から異動や転勤の命令も拒否できません。拒否してもよいですが会社には解雇の権利が発生します。要するにクビですね。 異動は会社の利益が最大化する場合に部署間の整合があって成り立ちます。 厳しいですが会社員の定めです。現実的には退職される以外の道はないでしょう。
異動願いを出すに値する理由が必要となります。プライベートの問題だけでは難しいでしょう。異動願いを出す前に上席の方に相談してはいかがでしょうか。