IT系サラリーマン
Q.新卒で内定辞退した会社に数年後転職はあり?
はい、問題ないと思います。
Q.新卒が会社の飲み会を欠席するのはダメでしょうか?
何故、人事の方に言われた際に聞かなかったのでしょうか? その時点で色々ダメな感じがします。 また、行きたくない理由も自身を正当化したい感じで論理的ではないですね。 自身が問題ないと思うならそれで良いかと思いますが、色々損するタイプですかね。
Q.朝掃除とお茶くみ係の無い会社ってありますか?
正直言って、お茶汲みのある会社は絶滅危惧種かと
Q.入社7年目でボーナスが4万円なのですが辞めろってことですか?
まずは、会社の制度を理解する事と何故4万円なのかを確認しましょう。 私の所属する会社は、基本給+役職手当で構成されており 賞与は基本給× ⚪︎.⚪︎ヶ月 な感じなので、基本給が上がると増える仕組みです
Q.アクセンチュアは希望年収を伝えるとその通りになる?
普通、そうならないかな。 基本的に給与ランクの設定があるので。 ついでに400万でアクセンチュアの働き方ならわりあわないかない。
Q.退職金の金額って社長のさじ加減で決まるのですか?
ある程度の会社なら退職金規定があるかと思います。 ただ退職金をいくら払うという法律は無いので、本来は入社前に確認しておくべき事項かと
Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか?
受けるのは自由なので好きにすれば良いかと
Q.会社選びでは人間関係と年収のどちらを重要視しますか?
良い人が多いという判断がそもそも不確実ですね インターン程度の限られた状況で判断出来る事なら 入社して人間関係に悩む人はもっと少ないかと
辞めるかは自分の判断です 辞めたければ辞めましょう
Q.給与良く住宅手当があるかワークライフバランスどちらの待遇を選ぶ?
やりたい事で処遇が良い会社を探しましょう。 やりたい事がない目先の処遇だけで会社を選んでも昇給も昇格もせず結果として辞めることになるので
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
ka.a
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西松建設
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…