ベン・ホロウィッツ。

業界に詳しくありませんが、製薬業界と同じく、確率的に当たりが出て、賭けに勝ったところが大きくなるとすると、長期に経営が安定する必要条件は、最低限の規模(パイプラインの維持)だと思います。

これから一緒に(もしかしたら大変かもしれない)仕事をしようと思う人に、これまで頑張ったことを聞くのはそんなに不自然でしょうか？

何年くらいの「安定」なのかでも答えはずいぶん変わりそうですね。 5年くらいの安定なら、財務状況がしっかりしている大手は間違いなく安定です。 しかし、年金の頼りない超高齢社会では、たぶん70歳くらいまで働かなくてはいけません。いま30歳の人なら、あと40年。この間ずっと高業績の会社は多くないでしょうし、個人として40年通用するスキルもたぶんありません。なので、長期で見れば安定＝状況への対応力になると思います。

@ユーザー名非公開: おつかれさまです。 失敗といっても、まるでダメというわけでもなかったでしょうから、良かった点や決定的に悪かった点などを自分の言葉で語れるようになれば、むしろキャリアとしてはプラスだと思います。 全てを外部要因として語ると、起業であれ就職であれ、次の仕事は覚束ないですが。。(全てを自分のせいにするのも間違ってますけどね)

ITエンジニアではないので一般論です。 ハードスキルはすぐに陳腐化します。 もし産休や育休といった長期の休暇を取ることになれば尚更です。 ですので、ソフトスキルを意図的に磨いておくことが、長期的に見れば有用と思います。

今のところ匿名派ばかりですね。 ひとつの質問にたくさんの答えが集まらないと、確かに匿名では回答の信頼性は上がらないかもしれません。 ちなみに私が匿名だけど固定IDなのは、立ち位置を固定し回答の一貫性を少しでも出したいからです。と言いつつ結構ブレてますが。 実名派の方々もコメント欲しいな。。

@jobq15083: 案外と奥の深い質問ですね。 「必要とされる」→言われたことが上手にこなせる→受け身・指示待ちになる→仕事できないとみなされる→必要とされない よくあるパターンです。逆に 積極的にアイデアを出し意見を言う→必ずしも指示したとおり仕事をしない→生意気なばかりで使えないやつ→必要とされない これもあるパターンですね。 なので、自分がどうなりたいか、身近なロールモデルの人はどう振る舞っているか、考察や観察をするのをお勧めします。 まあ、会社に必要とされることを…

まあショボい質問ですが、強いて意図を考えるなら、前向きな人は自分を幸運の持ち主と考える傾向にあるというデータがあった気がします。幸運かどうかでなく、前向きかという隠れた質問だったのでは？ (直接「あなたは前向きですか」と聞いたら全員が「前向き」と答えますから。)

@jobq27279: 元の論文を読んでの質問ですか？それとも要約してほしいという趣旨？