地方で採用支援で中小企業も数年担当したことがある という経験から ですが、 ・投資家が少ない⇒歴史のある小さな会社でかつ健全か会社も多々あります。そういった会社の経営者は、 人にもよりますが、新規事業をしたいけれども、人材がいないというジレンマが多々あるので、 投資してもらえる環境にはあるのでは？と思います。 とはいえ、東京に比べると投資家は少ないでしょうね。 でも、起業する絶対数が東京よりは少ないので、目立つことに繋がり、そういった企業と関係性があれば、 投資してもらえる環境にあるので…

あくまでも私の考えですが、 まず今目の前にある仕事を150%か200%の価値や実績として、関係各位に共有納品できるように 全力で取り組むこと。 同時に、30歳、35歳、40歳で、 どうありたいか、どうなっていたいか のwillを育てることwillを自分なりで良いので、納得した形で、 イメージしていくことが重要だと思います。 そのために必要なことを考え、実行する だと思います。 とはいえ、目の前のお仕事への拘りなど自身で決められたことに全力で取り組むこと も忘れずにが大事だと思います。

伸びしろ がどこにあるか、どこまでありそうか、 新卒で入社された理由や退職の背景など、 またこれからどうしたいか という意志や想いはしっかり確認されそうですね。

@nononon: さん あるんじゃないですか？ 仕事にやりがい、面白さ⇒自身で解決できます。 プライベートの時間の確保⇒人それぞれどれだけプライベートな時間があれば、OKなど尺度も違いますし、 なんとも言えませんが、プライベートと仕事をそこまで切りたいのでしょうか？ いったい自分にどんな時間、状態があればプライベートとして充実できるのか、 またプライベートがそこそこでも充実している状態は何かを考えて取り組まれたらどうですか？ プライベートの時間の確保⇒労働時間など法律を守られてい…

@きびしー: さん 入社7年半程度で40000人程度の企業から、 設立二年目正社員20名　売上２億に転職しました。 理由は、 成長機会の欲求、挑戦への渇望、ゼロから生み出す側にジョインして取り組みたい、 そういった環境で取り組んでいる人材たちと切磋琢磨したい などですね。

@jobq16994: さん 自分が介在する以上、顧客にも世の中にも自社にも価値提供する ⇒価値提供できてなかったら意味がないし、自分ではないといけない何かを意識してました。 30代で起業するとか、10年でこの会社を堂々と惜しまれて卒業する とゴール設定していたので、それに必要なコト、モノ、力など 色々意識してました。 尊敬できる上司に認められたい などもありましたし、早く色んな上司を追い抜いてやる なども思っていました。 若いですね。恥ずかしいですｗ。

少し整理させてください。音楽業界にも色々あります。 ●音楽を作り生み出す立場● ⇒これだと、芸能事務所、レコード会社（ソニーミュージック、アミューズ、エイベックス、、、などたくさんありますね）、制作会社（音源だけを制作する場合もありますし、CMなどの限定楽曲が様々な制作会社で作られていたり） ●音楽をユーザー、リスナーに届けるプラットフォーマー● ⇒AWAもありますし、LINEなども参入しています。ドコモも、やってますね。 他にも多々あるでしょうが、 ベンチャーが多いのは後者だと…

@jobq16994: さん 採用向け集客メディアの営業職としては、4年ほど取り組み、その後は管理職でしたが、 扱う商材や顧客の特性などによって、色々ありますよね。 私の場合、納品期間が3か月から長くて1年程度の営業活動でした。 またweb制作担当の社内関係者もいましたし、関係者は多かったです。 質問に答えますと、 割と最初から楽しかったです。 ただ、楽しくなっていた背景やエンジンのようなものは、 ・お客様と仲良くなれた回数やその瞬間（プライベートの話をしてもらえる関係になったetc） …

@jobq23769: さん とんでもありません。 本当に友人や仲間の存在が有難いなと痛感しました。 工夫次第で楽しく過ごせますが、 やはりより固定費をどう抑えるか が焦点です笑。

@jobq14041: さん 実力 という言葉が非常に悩ましい言葉であると思いますが、 仮に、事業創造力、事業実行力、事業責任者としてのプロジェクトマネジメント力、事業運営者としての運用能力、自らが動き積極的に責任を持ち、取り組む姿勢 という観点だと僕は上記3社は素晴らしいと思います。3年から5年全力で取り組めば、相当な力が付くと思います。 反して、ですが、 財閥系や国内シェアの高い旧来からある業種の大手企業の方には、 仕事が雑だ、勢いだけだ、実業ではない とか色々言われてしまうこともあり…