めでぃぴたかしにんにん
Q.起業するためにどんな準備をしましたか？
@ラララライ: さん なんとなく整理してみた程度ですが、私はこんな感じでした。 28歳頃から起業したいなと思いながら、結局32歳でした。 30歳、31歳とスタートアップ（創業2年目、５年目）を二社経験しました。 ①金側面 お前が挑戦したいことが出てきたら、投資するぞ という諸先輩との交流を継続すること。 新卒1年目からそれを増やすことを念頭に置いて仕事に取り組んでいました。 またその先輩たちもどういうタイプか含めて、幅広く繋がっておくように動きました。 ②人側面 仲間になってくれるかも…
Q.転職経験者の方に質問です。転職して後悔したことはありますか？
@jobq19929: さん 新卒で8年就業後、30歳 1回目、31歳 2回目、32歳 起業 という流れですが、 後悔というか、反省したことはあります。 二回目が特にですが、 自身の繋がりのある経営者のオフの姿しか知らず、 会社のメンバーのレベル感、マネジメント体制など確認せず ～～させてあげるよ、～～したらいいよ という前向きな言葉だけで、動いてしまったことは反省しました。 自身も何も決めずに会社を辞めた背景もあり、 焦っていたという気持ちもあるのですが。 ネガティブなこともきちん…
Q.地方での起業は東京での起業よりも難しいのでしょうか？
地方で採用支援で中小企業も数年担当したことがある という経験から ですが、 ・投資家が少ない⇒歴史のある小さな会社でかつ健全か会社も多々あります。そういった会社の経営者は、 人にもよりますが、新規事業をしたいけれども、人材がいないというジレンマが多々あるので、 投資してもらえる環境にはあるのでは？と思います。 とはいえ、東京に比べると投資家は少ないでしょうね。 でも、起業する絶対数が東京よりは少ないので、目立つことに繋がり、そういった企業と関係性があれば、 投資してもらえる環境にあるので…
Q.今営業2年目ですが、今後のキャリアアップのためにどのようなことに取り組めばいいでしょうか？
あくまでも私の考えですが、 まず今目の前にある仕事を150%か200%の価値や実績として、関係各位に共有納品できるように 全力で取り組むこと。 同時に、30歳、35歳、40歳で、 どうありたいか、どうなっていたいか のwillを育てることwillを自分なりで良いので、納得した形で、 イメージしていくことが重要だと思います。 そのために必要なことを考え、実行する だと思います。 とはいえ、目の前のお仕事への拘りなど自身で決められたことに全力で取り組むこと も忘れずにが大事だと思います。
Q.第二新卒で採用する際の着眼点を教えてください
伸びしろ がどこにあるか、どこまでありそうか、 新卒で入社された理由や退職の背景など、 またこれからどうしたいか という意志や想いはしっかり確認されそうですね。
Q.仕事にやりがいと面白さを感じながら働いて、プライベートの時間もちゃんと確保できる職場ってないものなんですか？
@nononon: さん あるんじゃないですか？ 仕事にやりがい、面白さ⇒自身で解決できます。 プライベートの時間の確保⇒人それぞれどれだけプライベートな時間があれば、OKなど尺度も違いますし、 なんとも言えませんが、プライベートと仕事をそこまで切りたいのでしょうか？ いったい自分にどんな時間、状態があればプライベートとして充実できるのか、 またプライベートがそこそこでも充実している状態は何かを考えて取り組まれたらどうですか？ プライベートの時間の確保⇒労働時間など法律を守られてい…
Q.大手からベンチャーへ転職した方がいらっしゃいましたら理由を教えてください。
@きびしー: さん 入社7年半程度で40000人程度の企業から、 設立二年目正社員20名 売上２億に転職しました。 理由は、 成長機会の欲求、挑戦への渇望、ゼロから生み出す側にジョインして取り組みたい、 そういった環境で取り組んでいる人材たちと切磋琢磨したい などですね。
Q.仕事が楽しくなったのはいつからですか？違う職種の方でも構いません。理由やきっかけも一緒に教えてください。
@jobq16994: さん 自分が介在する以上、顧客にも世の中にも自社にも価値提供する ⇒価値提供できてなかったら意味がないし、自分ではないといけない何かを意識してました。 30代で起業するとか、10年でこの会社を堂々と惜しまれて卒業する とゴール設定していたので、それに必要なコト、モノ、力など 色々意識してました。 尊敬できる上司に認められたい などもありましたし、早く色んな上司を追い抜いてやる なども思っていました。 若いですね。恥ずかしいですｗ。
Q.音楽業界の転職を考えています。オススメの会社を教えてください。
少し整理させてください。音楽業界にも色々あります。 ●音楽を作り生み出す立場● ⇒これだと、芸能事務所、レコード会社（ソニーミュージック、アミューズ、エイベックス、、、などたくさんありますね）、制作会社（音源だけを制作する場合もありますし、CMなどの限定楽曲が様々な制作会社で作られていたり） ●音楽をユーザー、リスナーに届けるプラットフォーマー● ⇒AWAもありますし、LINEなども参入しています。ドコモも、やってますね。 他にも多々あるでしょうが、 ベンチャーが多いのは後者だと…
@jobq16994: さん 採用向け集客メディアの営業職としては、4年ほど取り組み、その後は管理職でしたが、 扱う商材や顧客の特性などによって、色々ありますよね。 私の場合、納品期間が3か月から長くて1年程度の営業活動でした。 またweb制作担当の社内関係者もいましたし、関係者は多かったです。 質問に答えますと、 割と最初から楽しかったです。 ただ、楽しくなっていた背景やエンジンのようなものは、 ・お客様と仲良くなれた回数やその瞬間（プライベートの話をしてもらえる関係になったetc） …
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要します。ぜひ、転職をお勧めいたします。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
