単に実家が兼業農家で、親族に農業で法人してたり、私もいつか会社の１事業として、農業やってみたいなと妄想しているだけです。すみませんm(__)m

@jobq27139: さん アグリメディア http://agrimedia.jp/ オイシックスとかも色々されてますね。 色々会社はありますよ。 僕個人的に応援している会社は もくもくファーム です。 http://www.moku-moku.com/

@jobq26152: さん 社会人10年目、会社経営です。 人それぞれ癖や性分があるので、 私なんて未だについうっかり、ケアレスミス などしてしまいそうになります。 まず自分にどんなミスが多いのか またその背景や理由 を自覚しておくと、あ、危ない危ないまたやりそうだった など自分で未然に防ぐことができます。 あと、途中、都度などで、 同僚や先輩に頭をさげて、確認してもらうのも良いと思います。 職務内容にもよると思いますので、 あくまでもひとつの観点として。 一年目だからこそ、ミスし…

なるほど、そういうお話ならなんとなく仰りたいことは理解しました。 こんなことで、気分悪くなってないですよー。 でも難しいですよねー 向こうもプロとして、委託なりフリーランスでもしくは副業で取り組んでくださっているわけですから、 今回は案件ありません。またお願いいたします。 が、正しいのか、 ごめんと謝ること なのか。 上からだと捉える人もいるかもしれませんしね。 私は一度、依頼する仕事が１ヶ月あいた時に、 謝ったんですが、逆に謝ってもらうことでもないと、いただいた経験があるので、 正解…

外注であれば、かなり幅が効きやすいですよね。 何かあった時に、ごめんで一応済みますしね。 ⇒私は、外注や業務委託の方であるからこそ、諸条件を最初に互いに決め、すり合わせ、 契約書を交わすようにしております。 何かあったときに、ビジネス上きちんと対応できるためです。 ごめんであまり済んだことはないですし、そういうニュアンスは、 ビジネスパートナーには失礼に値するという考えです。

アドバイスなんてとんでもないです。 本人とのすり合わせが一番大事ですから、 労働時間より成果物で評価する 労働時間はマネジメントしない など工夫が大事です。 オフィスへの出社も極力減らすようにしています。 互いにリモートで出来る仕事はどんどんリモートにしていく とかできることは多々あります。

設立半年です。 どうでしょうね。無茶はしてる会社もあるんでしょうね。 私の会社は、 取締役、部長、業務委託 という形で雇用をしているので、労働時間で管理する という観点から見えません。 アルバイトは採用したことないですが、アルバイトに関しては、法律に乗っ取ろうと思っています。 どんな会社にしたいか、従業員や組織をこうしていきたい という気持ちを大事にしていきたいですね。

@監督: さん ブラック、ホワイトという論調が嫌いなので、良くない会社、悪い会社とは という観点で思う点を。 ●思いやりがない ●管理職がミッション、マネジメントを理解せずに、保身ばかりの人材が多い ●情熱をもって仕事に取り組んでいない ●粗利が悪い ●そもそも相当に無理をしないと事業がまわらない状態にある ●会社都合での判断が多い ●独自性なり付加価値が弱い なのかな？と思います。 当方、採用&育成研修&評価制度設計&階層別研修 などの支援納品経験が5年ほどあったので、ですが、…

@jobq20134: さん 掲載されていた企業はやはり業績も伸び、人も増えている会社が多いのでしょうか？転職の企業選びの参考になると思いますか？ ⇒なるとは思いますが、あくまでAERAなので、僕は信頼性は低くないが、高くもないという判断です。 マザーズ上場まで行っていればIR見るべきですし、未上場だと、見るべきポイントも変わってきますからね。 ⇒人が必要な業種なら人でしょうし、違うアセットへの投資が優先順位高い業種ならまた別も然りだと思います。 業績は、伸びてるかどうかはそこまで論じら…

人間ですから、色々ありますよ。 つまらないと思うことも、 なんでこんなことで怒られてるのとか この仕事意味あるのかな～～～ と探し続けるのも仕事の一部です。たぶん。 でも、毎日つまらない、朝起きても気分乗らない は、少し施策を考えたほうがいいですね。