法的には就業規則の全般的な副業禁止の規定はあまり意味がありません。というのは、親からアパートや駐車場を相続しただけでクビになるとかないわけです。確定申告は年間20万円以上の場合に必要になり、会社が調べようと思えば「なんで会社の給料以外の収入があるの？」ということにはなりますけど、会社にそれを説明する義務はありませんし、不動産収入ですとかで終わってしまいます。それは分かった上で、ただ就業規則に反したことをすれば、評価は落ちますので、いいことはないと思います。一般的に副業禁止って、従業員が夜にホステスとかはカンベンしてくれ、といったものかと思います。

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