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回答1件
人材業界で仕事をしています。 簡単にではありますがメリット、デメリットを回答いたしますので参考にしてください。 ・メリット 業務内容は使用人との話し合いをベースに契約社員の意思によって決定します。 転勤はありませんし、契約の内容次第では残業なしで仕事をすることが可能です。 (新卒であればきついかと思いますが、特出すべきスキルがあれば正社員よりも高い給料をもらうことも可能です。) ・デメリット 基本的には給料が低いケースがほとんどです。ボーナスや退職金などの制度はありません。 また、業績が悪化した場合、解雇されやすい傾向にあります。 契約期間を超えた場合、期間延長や正社員としての採用といったケースはありますがごく稀なため生活が不安定になりがちです。