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回答1件
一般的な回答をしてしまいますが、業務内容に強い希望がありそれを最優先させたいのであれば、それ以外の要求を下げれば良いのではないかと思います。 安定はしていませんが規模が小さい会社であれば裁量範囲が大きくなるのでやりたい業務につける可能性は高いですし、着任時の給与が低い会社であれば初期の要求水準が低いはずなので、業務経験無しで雇ってくれる可能性が上がると思います。 当方、現在モバイルアプリの企画職に従事していますが、もともとデザインや企画の勉強はしていませんでしたし想像力も豊かじゃないと自負があります。受け入れてさえもらえればですが、現在の知識量は大きなディスアドバンテージにはならないかと思います。