Q.人事や転職エージェントの方に質問です。転職サイト経由でオファーが来るのですがどんなところを見てオファーを送っていますか？

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26歳のエンジニアです。人事や転職エージェントの方に質問です。転職サイト経由でオファーが来るのですがどんなところを見てオファーを送っていますか？そろそろ転職の時期かなとも思っていますが、まだサイト内のプロフィールは職歴しか埋めていません。なのにたくさんのオファーをいただくのでどんなところを見てオファーを送っているのかなーと。興味があるのでぜひ教えてください。

#転職

回答1件

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@ユーザー名非公開: 昔エージェントをやっていたときの話ですが、まず...

visibility38

@ユーザー名非公開: 昔エージェントをやっていたときの話ですが、まずは年齢、職歴、年収、エンジニアの方であれば使える言語といった情報から、想定している採用企業側の条件にマッチする候補者を絞り込み、あとは文章の書き方などから人柄が分からないか、読み込んでいましたが、正直情報が少ない場合は幅広に考えて、まず会って自分で判断するためにスカウトをしていました。このあたりが転職希望者の方とエージェントの期待値のズレが出る部分かもしれませんが。ということで、ご自身のお人柄が出るような書き方をしている場合とそうでない場合では紹介される案件に違いが出るかもしれませんので読み手を意識して書くことをお勧めします。オファーがたくさんあることが良いわけではなく、良い転職先がひとつ見つかれば良いわけですから。頑張ってください！

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