中途採用で今の職場で働いていて、６月で二年目になります。しかし、今の職場では仕事についていけず、上司との関係も最悪です。そこで転職を決意し、会社には６月に退職する事を認めてもらいました。そこで質問ですが、普通は会社に内緒で、何らかの理由付けで欠勤や遅刻、早退をして面接に行き、内定が貰えれば、会社に退職を切り出すというものですが、会社は自分が退職するのを知った上で、転職活動を理由に欠勤や遅刻、早退を認めてくれるのでしょうか。希望する転職先の面接日が休日だけと言うのもなかなか難しいと思うので、教えてほしいです。長文失礼しました。

転職活動を理由に欠勤や遅刻、早退を認めてくれるのでしょうか？

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欠勤・遅刻はそもそも会社員として駄目です。有給を使うのが一般的かと思...

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欠勤・遅刻はそもそも会社員として駄目です。有給を使うのが一般的かと思います。次に、有給は社員の権利ですので、本来は会社側が却下することはできませんし、理由を説明する必要もありません。ですので、この日は有給で全休、午前休、午後休とります、とあらかじめ申告するだけです。もちろん、繁忙期にいきなり明日休みまーす、なんてことは現場が困ってしまうので、きちんと前もって意思表示をすることは大事です。

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学校じゃないので、〇〇だから遅刻が許されるとかは当然ありえないですよ...

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学校じゃないので、〇〇だから遅刻が許されるとかは当然ありえないですよ。有休を使いましょう。

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言っていること（やろうとしていること）がめちゃくちゃ過ぎます。 ...

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言っていること（やろうとしていること）がめちゃくちゃ過ぎます。

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