Q.休職後、希望のポジションがなかった場合、退職するか元の部に戻るか悩んでいます。アドバイス等あればいただけると幸いです。

初めまして。 休職後の選択肢についてご相談です。 親の意向を反映して自分の将来などを真剣に考えずに就職活動を行い、SIerに入社し、システムエンジニアをやっております。 現在3年目です。 配属当初から仕事に対して違和感がありました。 しかし、仕事としてやらなければならないので続けておりました。 結果、今年2月に精神的に参ってしまい、休職するに至りました。 会社は非常に気にかけてくれて、希望や興味のある分野などを参考に復帰先を探してくれています。 最近ようやく精神的に落ち着いたので、現職の中で挑戦できそうなポジションの希望を伝えました。 希望先はこれまでと全く違う業務なので不安はありますが、もしもポジションが空いていれば、新人の気持ちで頑張るつもりです。 問題は、ポジションがなかった場合です。 現在の部署に戻るか、退職、転職するか。 現職はSIerの中では名が通っているので、そこで3年仕事をしたという事実は転職で有利になると転職エージェントの方に言われました。 一方で、元の部に戻って再度休職してしまう恐れも非常に強いです。 自分次第といえばそれまでですが、希望のポジションがなかった場合、退職するか元の部に戻るかどちらが良いのか非常に悩んでいます。 アドバイス等あればいただけると幸いです。