みなさんが、意識していることについてお聞きしたいのですが…。人に教える立場として、気をつけていることは有りますか？

まず期待しすぎないことを心がけています。それは、悪い意味ではなく、人それぞれ適切な期待値を抱くことによって、「これもできないんだ」などのその人に対するマイナス意識を自分が結果的に抱かないことで、適切なコミュニケーションやマネジメントができると思います。その分逆に、自分でもっていた期待値をその人が越えてきた際にはしっかりと褒めてあげることが大事です。

山本五十六方式やってみせ、いってきかせて、させてみせ、ほめてやらねば人は育たづ

相手が知りたい。思う状況になるように気を遣ってます。困ってない人に何かを教えても、オペレーションばっかり覚えて、何故それをやってるのかわかりません。それだと、結局応用がきかなくて、こっちの手離れが悪いです。

選択肢を提供することですね。人生は選択の連続です。そして、相手に選択肢を提示し、主体的に選ばせた方が実行につながると思います。

山本五十六方式いいですね〜相手が意見を言いやすくすることかなって思います。わからないって言っていい、違うと思うって言っていい、これがよいと思うって言っていい。考えを完全に委ねるのは危ないなって思います。全部答えを出せるまでの経験も知識もない人に、どう思う？って問う際、もし答えられなかったとき、「自分には才能がないんだ」って落ち込みかねないからです。意見が言えない人にしてしまったら、教育者の責任ですかね。習熟度を考慮して、経験を積む手助けしてあげるのが私は教育だと思います。人によって、得意不得意な教わり方があるのでどんな人なのか、観察してあげて、その人に伝わる言葉選びや、教え方がわかるといいですね。

人に教える立場として、気をつけていることは有りますか？

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