有効求人倍率が43年ぶりに高水準になっていますが、これは転職時の採用率もアップするということでしょうか？現在アルバイトをしており、どこか職に就こうと考えているのですが、正直どこに努めようか迷っています。ただ、今企業に転職するのはチャンスだと考えているのですが、どうでしょうか？

総論としてはYES。採用にいたる確率は高まったと思われます。応募者数に対して求人数が何倍あるかという話なので、それが高くなったということは、求人数が増えたということですから。ただしこの数値は、あくまでも量としてのバランスの問題なので、取捨選択せずとにかく働き口を得るという側面ならYESなのですが、おそらく「希望」があると思うので個人として見たら、楽になったか、働きたい仕事につきやすくなったかというと、一概にYESとは言えず、たとえば・希望する業種・職種の求人が増えているとは限らない（たとえば、いわゆるホワイトカラーの求人は増えていないかもしれず、全体の求人倍率が高くなっても、影響ない可能性あり）・質問主と同様に考えて、同じところに転職しようと考える人が増えるかもしれない（＝ライバルが増え、楽にはならない）となります。そう考えると、一般論ではYESなので、まずは目指す求人の有無を探してみるとよいかも、ですね。過去より増えているなら（応募できる数が増えるなら可能性は増えている）よいタイミングかなと思えます。

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チャンスではありますが、日本だけでなく世界的にも不況です。人手不...

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チャンスではありますが、日本だけでなく世界的にも不況です。人手不足ではあります。求人はよくみて将来性のある会社にいくことです。従ってよくみて判断ですね。

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