【女性銀行員の現状】年収や仕事内容から見る恋愛事情を解説！

総合職の女性銀行員は増えている

女性の社会進出が押し進められている今、総合職としてキャリアを積む女性が年々増えています。

これまでは、銀行で働く女性といえば、支店の窓口担当として働く一般職の比率が高かったようです。

しかし、最近では育児や介護などライフサポートの制度が各行で整備され、総合職としてでも女性が働きやすい職場環境になってきました。

結果として、総合職として働く女性銀行員が増え、また活躍している女性も多くいます。

女性銀行員は活躍できない？

総合職の女性銀行員が増加する一方で、「女性銀行員は総合職では活躍しにくい」という指摘もあります。

その具体的要因として、次の3つが考えられます。

• 付き合い残業など無駄な時間が多い
• 古い考えの上司が多い
• 長時間の労働をせざるを得ない

銀行は総合職になると付き合い残業や飲み会などが多いと言われています。

また、厳しいノルマをクリアするために、長時間労働せざるを得ないこともあるようです。

総合職の銀行員としては、成果を出す人が活躍することが多いからという要因もあります。

このように拘束時間が長いため、家庭を持つ女性が総合職の銀行員として活躍できる機会が少ないという声もあるようです。

ただ、最近は性別に関係なく家庭と仕事のバランスを図ることが大事であるとされています。

そのため、育児や介護などのライフサポートを行うための制度も各行で導入され、以前より女性銀行員も働きやすくなりました。

また、総合職の銀行員となると転勤が頻繁に発生します。

家庭の事情によって女性が転勤を含むキャリア形成をすることはまだまだ難しい状況で、総合職として活躍することができないケースもあるのです。

そこで、最近では特定の業務をメインに行う「特定職」や特定の地域だけで働く「エリア総合職」などのポストが作られ、今までの総合職とは異なる形で仕事をする女性銀行員が増えてきています。

優秀な女性銀行員は転職を選ぶ？

銀行員として優秀な成績を誇る女性は他の業界でも十分活躍できるため、転職を希望する人もいます。

銀行で活躍するには基本的な金融知識は必ず身につけ、さまざまな市場の情報を敏感に察知するスキルが必要です。

こうしたスキルを持った人材は、金融業界のみならずさまざまな業界で重宝されるため、自分の勤め先を銀行だけに限定する必要はありません。

優秀な人材はより給料が高く、福利厚生が良い業界・職種に転職を希望し、自分にあった仕事を見つけることができます。

続いては、JobQに寄せられた銀行員に関するQ＆Aをご紹介します。

銀行員からIT系企業へ転職できる？IT部門に移ることは？

銀行員からITに転職することは可能？または銀行内のIT部門に移ることは可能？就職活動中の学生です。現在Sierの企業と銀行から内定を頂いています。

ただ、経営者と話せること・自分の人生で活かせる知識がつくこと・海外に行けるチャンスがあること、から銀行もいいなと思い始めました。現在内定を頂いているIT企業では、SEとしてのスキルは身に付きますが上記の3つは満たせません。

また、新卒カードを切るにしても銀行の方がいいのではないかと思い始めました。そこで相談なのですが、①②は実現可能なのでしょうか？

仮に実現するとしても、年収ダウン・プログラミングの自学習が必要になってきますか？

①銀行員→IT企業
②銀行員→システム部門→IT企業

元SIer→コンサルのものです。コンサルでは金融業界の知見が深い銀行出身の方が中途採用されて活躍されていることはよく見かけますが、SIerではあまりありません。

新人ならともかく、5年目社員とかがLinuxの動かし方もわからず、ソースコーディングも設計もできず（もちろん要件定義もできず）、、だとなんの職位で入ってくればいいのかな？と感じます。なので①は副業するか…続きを見る

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