【違法なの？】引き抜きと転職の関係について徹底解説します

引き抜きとは、他の会社から優秀だと思った人材をより良い条件を提示するなどしてスカウトし、自社に転職させることです。

引き抜きを行うのは会社にメリットが多い

それでは、引き抜くが行われる理由は以下の通りです。

• 経験や知識不足を補うことができる
• 優秀な人材を確保できる

その多くは教育コスト削減のためで、すでに仕事のできる優秀な人材を引き抜いた方が効率も良くコストもかからないから行う場合が多いです。

引き抜きによる転職は大きな問題になりかねないため、知識がないとトラブルに巻き込まれる可能性が高くなります。

引き抜きとヘッドハンティングは役職の違い

引き抜きとヘッドハンティングの違いは、「役職の違い」です。

ヘッドハンティングの「ヘッド」とは企業の幹部や役員などのことを指していて、今まで会社を第一線で経営してきた人たちのことを指します。

「引き抜き」は役職に関わらず優秀であれば引き抜かれるので、対象が広いです。