人間関係が悪く転職を決めた場合はどんな転職理由を話せばいい？

Question

●相談事項
人間関係が悪くて転職を考えておりますが、面接する時になぜやめるのか？と聞かれたら、その理由は正直には話せないので理由を考えていますが何と説明すればいいか困ってます。こういう時ってどのような説明をすればいいでしょうか？

●今の状況
27歳で一般事務をしています。

●相談事の詳細
そこで働き始めて5年になります。
気分屋の人が居て嫌だと思いながら頻繁に転職するのも良くないとも思っていたので、頑張ってきましたが蕁麻疹や頭痛が起きたり体調に変化が出始め出るので転職を考えています。

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辞める理由より入社したい理由で話すのはどうですか？
人間関係なんて働いてみないと分からないので、企業探しにはそもそも別の理由が必要になると思うので。

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←元人材派遣業界の正社員です。
転職理由を聞かれたら、ということですよね？
・人間関係で辞めました
というマイナスな理由を伝えるより、例えば
・新しい仕事や業界にチャレンジしてみたいと思った。
・よりキャリアアップを目指したかった。
・もっと自分の持っているビジョンに近い企業を探している
等、現在の在職期間や職種にもよりますが、前向きな理由をお話しされた方が好印象です^^
ご参考までに^^

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辞めた理由、聞かれたことないですが、ステップアップしたいで通りませんか？

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異なる環境で自分の可能性に挑戦してみたくなった～みたいな感じ？修飾は適宜行っておくとして。
今までの環境では物足りず～みたいな？生成AIにでも相談のプロンプト投げてみたらいかがかと。

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日勤専属 残業無し 手取り25万以上
の勤務を希望してます。

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そもそも労働者は原則一社としか雇用契約できないし、別の契約を結ぶため辞めざるを得ないのです。
だから、それ聞かれても本来は「ただ御社で働きたくなったから」でいいんです。

採用側も別に現職の不満が聞きたいわけではないので、その質問で現職の不満ばっかり喋る人はちょっと見送ろうかなと思われてしまいます。転勤とか、絶対に譲れない条件が理由なら正直に言っても問題ないと思います。

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わざわざマイナスな事を話すこともないかなと思ったので『前の会社もやりがいがあったけれど、○年働いた中で、更に自分のやりたい事を出来る仕事に就きたいと思った』などの退職理由から、入社希望の会社の志望理由へと繋げる話し方をしました。

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そんな話されても相手は嬉しくないので言う必要ないと思います

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正直に「残念ながらどうしても合わない人がいたので転職する」で良いと思います。
相手は本当の理由が聞きたいので、とってつけた理由なんかいっても見破られるだけです。深く突っ込まれると矛盾が生じます。
本当の理由をいって落とされたら縁がなかっただけのことで良いと思います。

jobq6416053 · Answer

ワタシが面接していた頃、もう20年近く前になるのかな？
ストレートに相談事の詳細の様な回答を良く聞きました。
今とは時代が違いますが…
その時、採用する側として…
ウチの職場ではそういう事はさせない…
そう感じて欲しくない…
と、言う思いもあり、何度か採用しました…
もちろん！
いきいきと働いてくれましたよ！

ユーザー名非公開 · Answer

私の場合は、正直に話しました。その上でプラスアルファで御社ではこうしていきたいです、こう言うことに注意していきたいと思っていますと付け加えればいいんじゃないでしょうか。