
【三井情報の年収は高い?低い?】30代の給与や新卒の初任給・年収や評判もご紹介
三井情報社員の年収は高いのでしょうか、低いのでしょうか。30代の年収はどのくらいなのでしょうか。今回は三井情報に勤める社員さんの口コミをもとに、三井情報の新卒の年収についてもご紹介します。三井情報の20代、30代社員の年収等気になる情報満載です。
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三井情報の年収の仕組みと昇給について
JobQに寄せられた口コミから、三井情報の年収の仕組みと情報について以下のことが言えます。
- 年収は、以下のような感じ
リーダー 600万円
室長 800万円
部長 1000万円を超える
- 昇進が難しく新卒から入社した場合はあまりにも不公平でうえにあがるには8から10年かかる
- 基本的には年功序列であ李、優劣で差が出ない
- ボーナスは近年安定しており、以前よりも良い
三井情報では、昇給が困難で年功序列の流れが見受けられるようです。
詳しくは、以下の記事をご覧ください。
三井情報の年収に関する口コミ
★★★★★
昇進が難しく新卒から入社した場合はあまりにも不公平でうえにあがるには8から10年かかります。
中途採用はかなり優遇されていると感じています、等級制度で中途の方はいきなり…口コミをもっと見る
昇進が難しく新卒から入社した場合はあまりにも不公平でうえにあがるには8から10年かかります。
中途採用はかなり優遇されていると感じています、等級制度で中途の方はいきなり…口コミをもっと見る
以上のような口コミを、いただきました。
三井情報の年収について気になる方は、ぜひ続きをお読みください。