基本的には年功序列であり、優劣で差が出ないためモチベーションにつながらない。 賞与については近年安定している。
親会社からの仕事が多いためやりがいは見いだし辛い。 顧客は固定されるため働きやすい。 フレックスタイムのコア時間が10:00から15:00であるため、予定がある際には15:00にかえることができる。
中途採用の場合は給与につながる福利厚生はない 新卒の場合は数年間家賃補助が出る。 水曜日のノー残業デー フレックス 一部私服可
親会社の意向次第であるところがつよい ある意味安定はしている
教育については新卒採用の場合とても丁寧な研修を受けることができる。 中途採用であっても、上司が認めれば社内社外問わず多くの研修を受講可能である。
休暇は取得しやすい。 時期にもよるが基本的には業務のコントロールは可能。
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