出産休暇及び育児休暇や時短勤務等、生活スタイルに合わせた就業の選択肢は非常に充実していると思われる。男性の育児休暇も推奨されており、多くの社員が取得する。出産後も正社員で働き続ける女性社員は他の企業と比較して多いと思われる。
女性の産休や育休取得はもちろん、男性の育休取得も奨励されており、1か月の育休を取得する男性社員もいる。 またそれに対して社内で嫌な顔をする人はまずいない。
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