休みがとりやすく、部署にもよるが残業も40時間overは稀。コンプライアンスやワークライフバランスを非常に重要視しており、管理職含め有給消化や残業削減が推奨されている。週に一回ノー残業デーが設けられており、残業削減に一役買っている。
研究所ではほぼ月40時間以内で残業時間が管理されており、それを超えるようであれば上司が仕事の割り振りを行ってくれる。 しかし生産部門では仕事が属人化しており、残業時間管理はあってないようなもの。 有給休暇については取得については嫌な顔をされることはまずないが、所属する部署や自分の抱える仕事量に左右され、消化できる人とできない人の二極化が進んでいる。