当時は評価制度にあまり力を入れている感じはせず。みんな揃って出世していく印象。能力の高い人はすぐに辞めていってしまう印象。
親会社のSMBCの研修への募集があり、参加することもあった。OJTについては十分行われていた。
評価は上からの評価することなので上からの指示に注視される印象です。新入社員の育成制度はありますので重視つしていると思いますが中途採用はその制度を利用できないのであんまり制度がなくて自分で学ぶしかないです。
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