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・産休と取得して復帰する職員、時短勤務制度を利用して働く職員もいて、長く働く環境・風土は整っている。
女性の管理職も多くはないがある程度いる。 しかしながら、女性だけではないが、自らのキャリアプラン、キャリアパスについで希望を聞かれることがないのが不満である。
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