若年層は圧倒的に低い。役職がつくと一気に増える。近隣地銀と同様の賃金体系ではないでしょうか。
休みは配属された部門の上司次第だと思います。残業代カットのために残業をするなと号令がありますが、業務が回らず現場では不満がたまっています。 有給に関しては比較的とりやすいのではないでしょうか。
どの職場でも同様でしょうが、所属長次第です。とてもロジカルな方から、ドブ板のようなタイプから様々ではないでしょうか。
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