1年に1回全国研修がある。1年間通して、会社の方針説明や表彰がある。商品のプレゼンや飲み会があり楽しい雰囲気もある。
・定期的に社内イベント（売り上げを競うイベント）があり、その売り上げ成績がいいと何かしらもらえる。 例えば、冬にはアウターの販促イベント、冬用プライベートブランドの販促イベントなど。 成績がいいと、製品の割引券であったり、製品そのもの（選んだ好きなもの）をもらえることもあった。 お食事代がもらえたときには、みんなで食事にいったりした。
アパレル業界のなかで、福利厚生は比較的に良いほうだと思います。社宅制度もあり、社宅を使わない社員にも住宅手当が出ます。また一年一度の健康診断も受けられます。
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