給与は年功序列。どれだけ頑張っても同期より昇給が早まることはなく、どれだけ仕事をしなくても歳が上の社員の給与は下がることは無い。 よっぽどの事がない限り、40過ぎた男性社員はリーダーにはなれる印象。 インセンティブもないので若手のモチベーションは保ちにくい会社。
女性に優しい風土があるので基本的には働きやすい職場ではある。 しかし妊娠出産を経てだと話は別。産休育休は取りやすいが営業として戻ってくるには拘束時間の問題や得意先の応援の問題があり、結局は事務でしか戻れない印象。 最近は名ばかりの営業として戻っている人はいるが結局やることは先方の受発注対応が多いため事務とさほど変わらない業務を行っているため、営業としてのやりがいは感じられない。
休みは取りやすい。しかし休みに関わらず電話は多く、また会社からの電話には必ず対応するように強要されるため、結果家にいながら仕事をする羽目になることも多々ある。 残業については部署によるが営業部は多い印象。その中でも残っている人は決まっており、タスクの多さが不平等である感じは否めない。
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