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全社を通して評価チームによる多面的評価がなされているが、基本的に上級職にならなければ評価は上がらない内容となっている。人材の育成よりも実力のある者を必要な時に必要な人数を確保することに主眼が置かれている。

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部門の行政が一番で、つぎ...続きをみる

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部門の行政が一番で、つぎに上長に気に入られるのが一番いい評価がつきます。

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評価は上司のもとで行われ...続きをみる

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評価は上司のもとで行われるが、それがそのまま給料の昇給に反映される。このシステムはとても良いとおもうが、上司やそれ以上の階級の人との付き合いも大事になる。成果を上げただけでは持ち上げてもらえず昇給を逃すことになる。周りとうまく付き合っていけるかどうかもこの会社では必要になるので完全実力主義というわけではない。

この企業の会社概要

基本情報

会社名: HOYA株式会社
フリガナ: ホーヤ
英語表記: HOYACORPORATION
業界: ゲーム
本社所在地: 東京都新宿区西新宿６丁目１０番１号
電話番号: 0339521151
代表者名: 最高経営責任者　　池田　英一郎
資本金: 6,264,000,000円
経常利益: 201,506,000,000円
売上高: 226,077,000,000円
決算月: 3月
従業員数: 3,020人
証券コード: 7741
上場年月日: 1961年10月1日

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