残業は基本的に多いと考えたほうがいい。 残業代はきちんとつければ給与に反映されるが、全てをつけている人は少ない。 有給はやるべきことをきちんとこなしていれば、とりやすい印象がある。
新卒を毎年それなりに採用しているため、教育体制はしっかりしていると思う。
女性社員は多いので働きやすい。ただ女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じような仕事量を課せられる。 産休育休制度も整っており、活用されている。
代理店業務の仕様で、2~3年で専門知識がつくため その時点でどのようなキャリアを歩むか考える必要がでてくる。 やりがいは大いにあるが、将来性が見込めなくなり辞める社員が多数。
人事評価は360度で行われる。 上司に気に入られることは大前提、目に見える成果とプロセスを積極的に売り込むことで等級は上がるかもしれない。 ただし、ほぼ上がらないのでそれで辞めていく社員があまりに多い。
・女性もバリバリ働いている ・ただし、体力的にきつくなりみんな辞めていく
非常に魅力的。 にも関わらず離職者があとをたたず、新卒とマネージャーという構成がここ数年顕著かと思われる。
・選考には時間をかけます。 ・人物像を重視しているため、なぜそのような決断をしたのか、どういういう思考回路で行動しているのかをひたすら聞かれます。
残業代はしっかり出ます。 深夜のタクシー代は出ないので、ある意味終電でかえりやすです。
大手クライアントを複数担当でき、アイデアも通りやすいです。 ガッツ働いて自立したい人にはぴったりな環境です。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
