女性のマネージャーも沢山いらっしゃいました。 実力さえあれば十分、女性もキャリアアップできる環境が整っていると思います。
・管理職に産休や育休を取った経験のある女性が多く女性にも大変働きやすい会社であると思う。
産休、育休制度あり。使っている人もいるので休みにくいということはない。 営業の場合、自分の成績が給料なので休んだからと言って誰かの仕事の負担が増えるということはないため気楽に休める。 キャリアについても、男女差はないと言っていい。 成績でのみ判断なので女性のマネージャーも多い。 ただし社長クラスになると女性はほぼいないし、そこまで目指している人は見たことがない。 逆に、目指して転勤も厭わないと言う事であればチャンスはある。
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