極めて多かったが、近年の残業規制の煽りを受け、今や残業してる人は少数派 平社員は給与が安いため残業しないとまともな生活は送れない
・働き方改革で週に1回は定時退社を強く推奨されるようになった。
少し前までは残業ばかりの部署もあったが、世の中の流れに乗っ取り残業規制がしかれ始めているので緩和されると思われる。
休暇は取りやすいですが、勤怠管理が厳しいです。 炎上案件に投入された場合は相当な残業を覚悟する必要がありますが、通常時は毎日定時で帰れる程度には安定しています。
部署によるところが大きい。 忙しい部署であればいまだに残業が多かったりするという話も聞く。 しかし、45時間を超える残業に対しては割とシビアに規制されているため、もうそれほど残業をしている部署は少ないように思う。
事業部やプロジェクトにもよるが、役職なしの場合は基本的には仕事とプライベートは両立しやすいとは思う。 しかし、仕事ができる人に業務が一極集中する傾向にあるので、マネージャークラスの方は土日も深夜まで働いている傾向にある。
約10年前の話ではあるが 有給休暇は基本的には自分の都合で自由に取れる。その後、自己責任で仕事の遅れを挽回できるのであれば。 日々の仕事量がハンパなく多すぎて、終電で帰ることがほとんどという状況。 デスマーチが発生すると、何日も家に帰れない。ホテル代は出してもらえるが、会社の近所のホテルで仮眠だけしてまた出勤という事も頻発にある。 会社内に泊まったことも何度もある。
有給休暇を取りやすい雰囲気を作っている。具体的にはプラスワンキャンペーンといい祝日に合わせて有給を取得し連休を増やすことを奨励している。
好き勝手に休憩は取れるし、テレワークも出社も強いられないので、家でのんびりしてればいいと思う。 ダラダラ働いてゆるふわリモートの会社が良ければピッタリだと思います。
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