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働きやすさは、本当にマネージャー、管理者、相談員、リーダー次第になります。 安定していても、退職や異動などで変動が大きいです。 一度大きな連鎖がはじまると、安定の構築がかなり難しいのは、業界あるあるです 会社の方針としては、働きやすい環境作りをがんばってくださっていると思います
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