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人員数に問題なく、一人一人の能力もあれば、大丈夫なようになってます。 ただこの業界どこも同じように、人員がかけたり、兼務が重なると、相談員や管理者はどこまでも仕事が終わるまでの残業はしました。 毎日、毎月リセットされる仕事なのに、人員がへると問題も連鎖的におきて、人員の異動も連鎖するため、安定を維持することは難しいです。
残業は平均10時間以内。 繁忙期でも10〜20時間。 36協定を意識した取り組み。 過度な残業は稀。
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