百貨が主要販路であることが良くも悪くも影響している。 ものづくりは一定の評価を得ているようであるが、マーケットが厳しく、顧客が離れれば終わるな、という感じ。 積もるところ将来性なし。
残業はほとんどつけられません。残業したら営業で外出時に時間調整をしてもよいというルールになっていますが、それもままならず、なし崩し的になっている社員もいます。自分自身でスケジュール管理し上司に残業調整で早く帰りますなど報告すれば公に早退することもできます。 休みはシフト制なので休日でも電話は鳴り止まないです。お店がトラブルのときは出勤を余儀なくされます。PCを支給されているので在宅でも仕事ができます。会社は19:30には消灯するので残業はほとんど出来ませんが、家でやっている人がほとんどです。
時間も休みも確定が遅かったり、スタッフのケアなどで急に出勤したりがあり、働くママには難しい環境だと思います。
オンワードは福利厚生はちゃんと整っております、 退職する時、有休消化完全に消化できます。 ボーナス年2回、夏 冬 交通費前払い、バス代まで出ます。 3年以上勤めたら、退職金も出ます。 社員購入も安く購入できます。 洋服を好きな人だと良い会社だと思います。 ブランドも充実しており。 家族分まで購入ですます。 制服代は一気に引かれるじゃない、 毎月1万5000円程度 生活に困らない。 服が好きな人に良い選択だと思います
基本的に中途入社は全員契約社員であり、正社員になれる可能性はとても低いんです。新卒第一主義の古き良きドメスティック企業です。
若手でも責任のある仕事を任せられるようになっているので、成長できる環境ではあります。しかし、誰が教えてくれるわけではなく、あくまでも自助努力が必要です。
基本的に評価の透明性はまったくなく、誰がどのように決めているか不明ですが、一応体裁をとるレベルのフィードバック面談はあります。
業界の水準も低いですが、サラリーが低く中々昇給しません。自分が所属しているブランドにも大きく左右される為、安心安全な場所はないと思います。自助努力ではどうにもならないことが多いです。
これから先生き残っていける可能性は非常に低く、社会的な変化に対応できる会社ではありません。これからの時代、積極的におススメできる会社ではなく、いつかは先が見えてしまう可能性が高いと思う。
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