大量に雇った役職クラスの人材が生きるかどうかで変わる。社長含め、外部から日々大量に役職者を入社させており、短期的に見れば人件費のみが爆上がりしている。長期的に見たときに、この役職者の人間がどこまで会社を変えられるかで成長性は変わると思う。色々改革は起こそうとはしている。
日立グループから抜け、外資になったので、以前とは全く違った職場環境になっているようです。早期退職募集や肩たたき的なこともあるので、仕事ができない年配の方にはしんどい職場になっていると思います。
寡占状態のマーケットなので今すぐに負けることはないが、正直国内でも一位にかなり水を開けられており厳しい状況。ただ社員にやる気はあるので何かがヒットすれば変わるかもしれない。 黒船（海外製品）による市場破壊リスクはある。
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