他企業と変わらないと思います。中途はわかりませんが、一般的に良しとされている服装で臨めば問題ないのかと思います。面接では自分の思いの丈を思い切りぶつければ受け止めてくれるのではないかと思います。圧迫面接のようなことはありませんでした。自分に嘘をつかないで正直に臨んでみてください。
先輩はいきいきと働いている人が多く、やりがいのもてる仕事です。質問したいことがあれば、なんでも聞ける環境があります、
待遇はメーカーとしては十分に良い。部署によるが休みもとりやすく営業はフレックスを活用できている人が多い。
まだまだ男性社会。会社としては女性のマネージャを増やす努力をしたりしているが、まだまだ表面だけの努力にとどまっていて、社風として女性を上に上げていくような雰囲気はない。ただし、女性のライフイベントに対する準備はよく、仕事自体を続けることはしっかりできる
職能が上がれば年収は上がるが、主任に上がるまではほとんど基本給は変わらない。毎年の昇給も3000円程度。同期との差は残業代となるが、部署により残業しやすいところとしにくいところがあると思う。
現在、中途で役職クラスの人材を多く入社させているが、スタッフクラスの人材を取らない。その為、業務理解のあるスタッフクラスに仕事がよりがちである。これをやりがいと取るかは人それぞれだと思うが、役職が毎日会議を行い、あれやこれやと机上の空論を決めている。色んな事に手をつけすぎて、実務上はあまり回っていないように感じる。
福利厚生は皆無。寮も他社に比べると高い
大量に雇った役職クラスの人材が生きるかどうかで変わる。社長含め、外部から日々大量に役職者を入社させており、短期的に見れば人件費のみが爆上がりしている。長期的に見たときに、この役職者の人間がどこまで会社を変えられるかで成長性は変わると思う。色々改革は起こそうとはしている。
良くもなく悪くもなく、仕事内容に見合った額だと思っていました。特に不満はありませんでした。
休日出勤はほぼなし。水曜日はノー残業デーで定時で帰れました。残業が多いわけでもなかったので、とてもホワイトで働きやすい職場でした。
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