自分が働いていた頃は日立グループだったため、完全週休2日、大型連休ありなど、福利厚生に関してはずば抜けて良かったと思います。年休も取りやすかったですし、昔からフレックス制度もありました。
私が働いていた頃がちょうど過渡期でした。それまでは結婚や出産ではほぼ退職していました。私は自分の仕事内容で早く帰ることができる部署ではなかったため出産を期に退職しました。その後は復職される方も増えできたようです。
日立グループから抜け、外資になったので、以前とは全く違った職場環境になっているようです。早期退職募集や肩たたき的なこともあるので、仕事ができない年配の方にはしんどい職場になっていると思います。
年収は決して低くはない、べらぼうに良いわけではないが十分な金額。特に管理職ではない方が残業込みでかなりの金額になると思う。だがあくまでメーカー基準なのでそこはしっかりと認識して欲しい。
部署によっては残業が多く、なかなかタフな働き方をしている人が多いかもしれない。 ただ休みをとることに反対は全くされないしむしろ推奨される。夏休み、冬休み、GW等もかなり長く取ることができるので非常に良い。
リモートワーク可能、また家賃補助がかなり出るので非常にありがたい。リモートワークが廃止になる可能性はかなり少ないのでそこが目当ての方は安心して入社して欲しい。
産休育休後もしっかり活躍できる舞台は整えられていると思います。
寡占状態のマーケットなので今すぐに負けることはないが、正直国内でも一位にかなり水を開けられており厳しい状況。ただ社員にやる気はあるので何かがヒットすれば変わるかもしれない。 黒船(海外製品)による市場破壊リスクはある。
他の会社に比べてどうかは分からないが、会社の規模を考慮しても十分もらえていたと思う。普通に生活する分にはもらえるので、特に金銭面で困ったことはあまりなかった。
部署によって異なるが、繁忙期を除けばプライベートの時間は十分確保できる。昔は休日出勤することもあったが数年たってからはほとんどなくなり、土日祝日はプライベートの時間に当てることができていた。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の時期にはまとまった休みがあるので、ここで旅行などにもいける。年休についても理由を聞かれることはなく、ほとんど自分の好きなタイミングでとることができていた。