新人の時からかなり丸投げ。OJT制度もあったが会社としてのマニュアルがあったわけではないので人によってバラバラ。良い先輩に当たらなかったら、右も左もわからないまま大事な一年目を過ごしてしまう。
手数料ビジネスのため、限界を迎えている。 コロナで最も打撃を喰らった業界ではあるが、ワクチン接種の会場運営などでなんとか食い繋いでいた。 最近不正受給の問題が発覚となったが、特に驚きはしない会社の体質ではあった。
毎朝朝礼で唱和を行なっていた。 特に理論に基づいたものではなく根性論的な内容のものをひたすら読まされていた。
住宅補助は数万円出たが、実家から1時間半いないで着く場合は支給がされなかった。 新卒はみんな地元の支店に配属になるので、実家が良いが当たり前。
地方の支店だとやることは多いが残業の申請はしづらい風潮があった。
業界自体が低いがその中でも特に低く、残業代でなんとか生活をしていたような形
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