残業はあまりないのでその点はメリットだが、残業代を稼げないので 余計年収の低さが目立つ 有給や夏季休暇は取りやすいのでその点はよいか
将来性があるビジネスモデルなのでやりがいはある 自分の提案が生きる場面も多々ある
評価をあげるのは非常に難しいが一度役職がついてしまえば自由が利く
福利厚生はあまりよくはないように思う やはり大手や行政と比べてしまうとイマイチぱっとしない もう少し目玉になるような制度を用意できるとアピールになると思う
Saasのシステムなので今後も間違いなく伸びていくであろうビジネスモデルです
経営はうまい 株価も右肩あがりで飛ぶ鳥を落とす勢い 持ち株会に入って長年株をかっているがもっとたくさん保有していればよかったとおもっている
当時25歳だったこともあり、また事業も今(2022年)ほど軌道に乗っている状態ではなかったので、非常に低い水準だったと感じている。残業代が全て出るのは中小企業としてはありがたい方だったと思う。
インフラの部門にいたので昼夜問わず呼び出されたら行く必要があり、あまり休めた覚えはない。また、通常業務も交代制を採用しつつも、残業で夜遅くまで残っている社員も多く、あまり良い環境は言えなかった。
インフラの部門なので顧客の顔などは見えずに社内からの要望に対応することがメインだったこともあり、あまり楽しく業務できた覚えはなかった
人材派遣の部門ではフリードリンクがあったりしたが、本社の方ではそういった制度はなかった。一般的なものは揃っていると思うが、大企業と比較すると見劣りしてしまう。仕事も忙しく特に制度を利用しようと考えたことはなかったが、あればあったで利用したかった。特に家賃補助は新宿本社ということもあり欲しい
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