中小企業を大きくした感じの企業のため、技術力が低い。電気電子分野に弱いため、CASE対応が本当にできるのか心配。 それに向けた部署の新設も行っているらしいが、目立った進捗は見られない。他社を吸収できるほどの財力も無いので、じり貧だと思う。
一般的な製造業と同等もしくは少し上の水準です。 他のトヨタ系のtier1サプライヤーと比べると少し劣ります。
部署や時期にもよりますが残業は減らす方にシフトしているので月20時間に抑えれます。 有給取得はし易いです。
若手のうちからプロジェクトを任せてもらうことができ、業務を通じて自分の成長を感じることができます。 配属の希望は自分は通りませんでした。大学の学歴や大学のOB者がいるかなどが影響していると推察されます。 生産準備系の部署に配属されれば海外とのやり取りや出張は多くあります。 日本の生産工場の場合だとほぼ海外と関わることがないです。
年に3回、上司と面談を行いそこで評価をつけてもらいます。 2回はボーナスの査定、1回は年間の給料です。D→C→B→Aとつけられます。 どのような査定がつけられたかは上司に聞けば教えてもらえます。
住宅補助はありませんが30歳までは借り上げのアパートに住むことができます。 今までは会社の寮がありましたが経年劣化により立て壊しとなりました。 ※田原工場はまだ寮だったと思います。
女性の管理職はかなり少なくロールモデルとなる人はほぼ皆無です。 ただ総合職では大体配属される部署が決まっているようでその部署に女性が1人しかいないという状態は避けて配属しているようです。
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