ゆうきゅうは部署によるがとりやすい。しかし、子会社では製造の時期に３交代になり、ゆうきゅうがとりづらくなる。でも、製造が終われば有給がとりやすくなるので、いいとおもった。
現場の人がいい人が多くて働きやすい。しかし、単純作業がおおくてなんのスキルもみにつかない。あと腰や方を痛めている人がたまにいるので怪我に気をつけないといけないとおもった。
産休から復帰して頑張っている人がいたり、パートの人もいる。みんな優しい人が多くて働きやすい環境である。
なんといっても経営者と言うのは会社で1番重要な人材であります。このサイトでも会社について様々な角度から評価をして情報を集めていますが結局はそれは経営者によって決まるのです。会社の将来性ということを考えてみると従業員の働きによってそれが決まるのではないかと思う方も多いと思います。しかしそこで重要な事はいかに従業員が長時間働いたかということではなくゴールとして何が設定されているかというところにあります。つまりトップに立つ人間が何を考えどのように下で働く者たちを動かしているのかということが会社の将来性につながってきます。なので就職するにあたって注目すべき点はトップに立つ人間についてでありそれ以外のことに関しては考えるだけ無駄と言うことになってきます。そしてそれは人と人との対話であるため絶対にこの人ならば良いと言う人がいるわけではなく個人個人で合う合わないがあります。ここまで長々と語ってしまいましたが結局のところはあなたが入社して自分で感じそこで学んでみてください。
福利厚生は充実している。祝日などは、全て休みが取れるし、とても素敵である。また、子供が生まれたときは育休制度も充実しており、社員第一で考えているところがとてつもなく高評価。会社には観葉植物などのファシリティもじゅうじつしており、これもまた評価ポイント。素晴らしいのひとことにつきる
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