経営陣がよく考えて、素晴らしい。みらいもみとおすちからがあり、そこに対するうちても、外部要因と内部要因を分け、ステキに考えられている。その上、ちょうきせんりゃくも見事にあてまくり、最高にとてつもなく素晴らしい。かっこいいところすてき。それだけではなく、未来思考の考え方で、未来を切り拓くその様は他の椎体を許さず、何も言うことができない。 これもまたステキすぎる要因の一つ。
若手が多くなってきているので活気はある。その分、仕事が出来ない年寄りが老害化している。 会社でうまくやっていくためには老害に嫌われないことが大事である。出る杭は打たれる。 その為、やる気や能力のある若手ほどすぐ辞める。
新たな人事制度が開始されたが、本部で評価がある程度一律化されてしまう為、本当に評価されているとは実感しずらい。
ホールのクリスマスケーキが一人一つ配られたり、社員旅行の半額を会社が出してくれるなど福利厚生は整っている。お昼のお弁当代も無料。その代わり、お弁当を食べていなくても差し引かれる為、不満の声もちらほら聞こえる。
男女比率が半々くらいなので働きやすい。女性の管理職も多い。 託児所が会社にあり、安く預けられる。
ボーナスと福利厚生はとても良いです。私が働いていた時は、その手当がとてもよく周りからも評価されるから良いです。 年収も年功序列ではなく、成果が上がれ場増えていきます。 多くの仕事をこなすことができれば、その分年収が上がります。マネージメント力が試されるいい仕事だと思います。 年収を上げるには、まず自分の力をつけることが大切です。
とても働きやすい環境です。 休みの取得は申請すれば取らせてもらえます。年に200日休むことも可能かもしれません。これは上の判断ですが、私はこういうことはしません。 休みと仕事を考える人に向いていると思います。