三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職/採用/求人情報

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の転職相談が多数掲載!就職・転職前に気になる三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の年収や社風、面接事例などが盛りだくさん。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のことが気になったらあなたも即相談!社員、元社員からの回答もある日本最大級の転職相談サイト「JobQ」で簡単に三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社に関する意見が...
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注目のQ&A /  三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

アビームとMURCの就職で悩んでいるのですがどちらがいいですか?

就活生です。アビームとMURCで迷っています。どちらにすべきでしょうか。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングに新卒で入社することのメリットは何ですか?

三菱UFJリサーチ&コンサルティングに新卒で入社するのは外資系コンサルティングファームと比べてどのようなメリットまたはデメリットがあるでしょうか。

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注目の評判・体験談 /  三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

[やりがい] ・配属場所にもよるが、多くは外資系...続きをみる

[やりがい] ・配属場所にもよるが、多くは外資系ファームと異なり若手のうちから複数の案件にアサインされるので、短い期間で多様な経験を積むことができる ・一つ一つの案件の人数は少なく、比較的若いうちからサブリーダーとして案件を回す経験ができる [働きやすさ] ・基本マルチタスクで、その仕事をこなしていれば、働く場所や時間は比較的自由で働きやすい

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
人事評価制度・教育

・育成面に関しては、配属された部門と上司次第。育成...続きをみる

・育成面に関しては、配属された部門と上司次第。育成面を考慮したアサインや仕事の振り方、フィードバックをおこなっているかは配属部門による ・ただ新卒に対しては初めに手厚い研修がある ・評価制度はルールはあるものの、その基準に対する理解が、人によって異なるので、上司次第

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ワークライフバランス・残業

・年5日の有給取得が義務付けられているが、周りを見...続きをみる

・年5日の有給取得が義務付けられているが、周りを見渡す限り12月の時点でほとんどの人が未取得である。背景としては以下のいずれかが多い印象。 ①忙しすぎること(一部のマネージャー層) ②休日出勤分の振替休日の消化が優先されること ③裁量労働制のため通院などのちょっとした私用が平日に入っても休みを取る必要がないこと なお、裁量労働制により、柔軟な働き方ができる点は気に入っている ・一般のコンサルティングファームとの違いとして留意しておくべきことだが、プロジェクト終了後などに長期の休みを取ることが当たり前の文化ではない。一度に複数のプロジェクトにアサインされるのが通常であり、常に何かしらのプロジェクトに関わっている状態であるため。ただし、アサイン中であっても、各プロジェクトの繁忙期を上手に避けて休みを設定し、事前にメンバーに周知しておけば、嫌な顔をする人はいない

会社概要 /  三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  • 基本情報
会社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
フリガナ
ミツビシユウエフジエイリサ-チアンドコンサルテイング
業界
シンクタンク・リサーチ
本社所在地
東京都港区虎ノ門5ー11ー2
資本金
2,060,000,000円
従業員数
300人
企業概要