恐ろしいぐらいやりがいがない。上司が頭悪すぎて尊敬することができない上に、地銀未満の提案力で辟易する。
やりがいは基本ない。 法人営業ならメガバンク、マーケットならアセマネがメジャーリーグだとすると、大学野球レベルという感じ。ただ、メガを蹴ってきている人が多いせいか、メジャーリーグで戦っているという思い込みの傾向がある。
昭和時代から時が止まったような社風で、良くも悪くも完全な年功序列制度です。 やる気がある若者も、ぬるま湯に浸かっている内に気概も失う事もありますが、それが好きな人にとっては居心地がいいかもしれません。 残業に追われることもなく、ライフワークバランスは良いと感じますが、部署によっては忙しいです。 ここから別の会社に転職をし易いかと言われるとかなり微妙かもしれません。 女性が上に立って活躍できるかというと厳しい面もあり、これからの課題。
明確に業務範囲が分かれているため非常に働きやすかった。 上司はガチャだが調整の上手い人に当たったためとてもやりやすかった。
やりがいはまったくない。うえの人間が思い付きで決めたことを、残業して愚直にこなすだけの仕事。企画部門はほんとうにつまらない仕事しかない。それでいて、自分達は優秀だとおもっているため、たちが悪い。
これも部署によりけり。第一次産業や系統組織のために働きたいという意思が強ければ、現場の最前線の仕事は他ではできないやりがいを感じられると思う。業務領域は広いので、合う業務を見つけ結果を出すのが働き甲斐を感じるための近道かもしれない。
若くても一定の裁量を以って実施出来たこと、優秀な上司部下、同僚と切磋琢磨したことはとても良い経験でした。 その一方で、パワハラが横行していたり、それを見て見ぬふりをする人も多く、また飲み会の頻度が半端なく、そして拒否も出来ないカルチャーは時代錯誤だなと思います。
若い年次からかなり裁量を持って仕事させてもらえるとおもいます。上司はかなり丁寧に教えてくれる雰囲気があるため、かなり働きやすいと思います。
初期配属から3カ店目までは配属希望が通らない可能性が高い。本人の家庭状況、結婚等を加味せず地方支店に配属となることが大多数。
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