年収はネット上に書かれているよりも高く、役職が上がるにつれて年収も上がっていきます。
部署や勤務地によって忙しいさが異なるのでなんとも言えません。残業はさせない動きがあり、もしし過ぎていたらフェローがはいったりします。
部署によって期間は異なりますが、研修は約1年間行われ、その後にOJTが実施されます。 とても丁寧に研修が行われるため技術やビジネスマナーなどしっかりと身に付けることができます。
寮が全ての事業所についているのでお金がすごく貯まります。ベネフィットステーションなどのサービスも使うことができます。
日本製鐵の完全子会社ということもあり日本製鐵がつぶれない限りは潰れることはありません。仕事は日本製鐵の製鉄所に関わる仕事がほとんどですが、外部の企業の仕事もやっています。
１次面接では人事の方とカジュアルに話をします。 最終面接は部長クラスの方が6、7人ぐらいと自分1人での面接となり、会社とのマッチング度を見られます。
基本給は周りと比べると低い（特に若手時） 管理職になると一気に上がるが子会社ということもあり 600万～800万程度と聞いたことがある。 ボーナスの割合が多く景気がよいときはかなりの額がもらえた ただし景気が悪いときはボーナスが少なくなり生活が苦しいときもあった
有給は非常にとりやすい、自分で工程を調整さえすれば特に問題ないと思われる。ただし、現場での作業時などはとても忙しく1週間出勤する必要などもある。私がやめる前に残業についていろいろ言われるようになり、80時間以上の残業はしてはいけないといわれていたが 人によっては隠れて残業をする人もあり、そのような上司の下についてしまうと、残業を強要されることもある。 ただし、最近はどうなっているのか不明である。
大型の設備を扱うことが多くダイナミックな領域で仕事ができると思った。 実際は小さな案件がたくさんあるといった感じで主な技術は親会社が握っているという部分もある ただし、共同で開発している部署もあるようである
年功序列で一般的な範囲かと思う。ボーナスは会社の業績によるところが大きく、良ければ上がるが、悪くなると大幅に下がる。
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