株式会社京進

女性にとってはとても過酷です。13時出勤から、終わりは22時。残業をすると、終電時間近くなることもザラです… おうちのことをしながら、教室長をやっている方は聞いたことないです。1人もいないんじゃないでしょうか。 また産育休から復職し、時短勤務となった場合、まず、教室長に戻ることは不可能にちかいです。 それを機に本社移動が決まる社員さんが多いので、本社は人手が余りすぎている状況だとか、、 女性の教室長は本当に大変です。キャリアも限られているので、結婚をして寿退社するのが無難かもしれません。

【残業代について】 申請すればもらえますが、申請の手続きが面倒で申請しない人が多いです。 たくさん働けば評価されるかなり評価も属人的な雰囲気です。 若手からかなり活躍の場を与えられるのですごく成長できますが、ワークライフバランスの観点から長居する場所では無いと思います。ある意味、転職の多い時代に合っているかと思います。

面接が丁寧だった。最終面接では役員の方と会話形式でお互いの考え方を共有していくようなイメージであった。合格通知は社長から直接伝えられ、社員を大事にする姿勢が伺えた。

仕事の振られ方次第で、少ない時もあればとても多くて辛い時もある。普通の仕事と同じ。 個人の裁量次第なので、ワークライフバランスも取ろうと思えば取れるが、部署によって異なるとは思う。

女性にとってはとても過酷です。13時出勤から、終わりは22時。残業をすると、終電時間近くなることもザラです… おうちのことをしながら、教室長をやっている方は聞いたことないです。1人もいないんじゃないでしょうか。 また産育休から復職し、時短勤務となった場合、まず、教室長に戻ることは不可能にちかいです。 それを機に本社移動が決まる社員さんが多いので、本社は人手が余りすぎている状況だとか、、 女性の教室長は本当に大変です。キャリアも限られているので、結婚をして寿退社するのが無難かもしれません。

【残業代について】 申請すればもらえますが、申請の手続きが面倒で申請しない人が多いです。 たくさん働けば評価されるかなり評価も属人的な雰囲気です。 若手からかなり活躍の場を与えられるのですごく成長できますが、ワークライフバランスの観点から長居する場所では無いと思います。ある意味、転職の多い時代に合っているかと思います。

面接が丁寧だった。最終面接では役員の方と会話形式でお互いの考え方を共有していくようなイメージであった。合格通知は社長から直接伝えられ、社員を大事にする姿勢が伺えた。

仕事の振られ方次第で、少ない時もあればとても多くて辛い時もある。普通の仕事と同じ。 個人の裁量次第なので、ワークライフバランスも取ろうと思えば取れるが、部署によって異なるとは思う。

人事評価はありませんが、一般職の場合、施設の課長級以上になると昇給試験があります。 私の場合は入職時3ヶ月目くらいまで毎月「仕事はどう？」と管理職の方に面談をしていただいていました。 面倒見がよく、情に厚い方が多いように思います。